厨师说：“禀王爷，我们府里养的鸭子都只有一条腿！”王爷感到诧异，但是碍于客人在场，也不便问个究竟。
客人走后，王爷便跟着厨师到鸭笼去查个究竟。时值夜晚，鸭子正在睡觉。每只鸭子都只露出一条腿。
厨师指着鸭子说：“王爷你看，我们府里的鸭子不全都是只有一条腿吗？”
王爷听后，便大声拍掌，吵醒鸭子，鸭子当场被惊醒，都站了起来。
王爷说：“鸭子不全是两条腿吗？”
厨师说：“对！对！不过，只有鼓掌拍手，才会有两条腿呀！”
可见，身为领导者，要懂得为员工鼓掌喝彩，才能使员工感悟到工作的意义，得到被尊重时的满足感。
员工需要精神激励，渴望被认可。因此，作为领导者，如果你认可他，就不妨为他喝彩。当你用真诚的心为他喝彩时，你会发现自己的精神也受到了鼓舞。员工则更会感觉自己受到了欣赏，得到了应得的荣誉。
现实中，有些领导者在管理过程中往往对赞扬员工存有一丝担心，认为赞扬个别员工会使他们自我陶醉，滋生懒惰，不思上进。同时也害怕其他员工在背后议论自己不能一视同仁，对员工不平等。其实这种担心是多余的。每个人都渴望得到赏识，听到喝彩声，无论是身居高位还是地位卑微，也无论是刚入公司的新员工还是已工作数年的老员工，人们普遍地希望能得到别人的喝彩，而且对于鼓励他的人，他们也会在内心深处产生好感。