员工虽然需要时间去融入到企业集体中，但是你可以压缩这个过程的时间，这就需要你运用自己的管理工具。你可以为新员工举办一个欢迎聚会，邀请那些新员工和管理层参加，这样可以使新员工能够在第一时间内认识管理层中的每一个人，让他们产生亲切感，从而便于日后管理工作的有效进行，更便于员工理解管理层的意图。
当新员工参加你组织的聚会时，会感到企业对自己的重视，让新员工树立信心与责任感，更有利于在日后的工作中挖掘他们的潜能，从而为企业创造更多的利润。在这种场合上，你最好能够即兴做一次讲话，再次表示对新员工的欢迎，以及表达你对新员工的鼓励和祝福，最重要的是，你不要忘记表达你对他们的期望。
当然，这也是让新员工向你提问的好时机，因为新员工刚刚加入，所以他们一定带有很多疑问，如果你能回答他们对企业的一些疑问，就可以帮助他们更快的了解企业的特点，从而更快的融入到这个集体中。